Le rôle de l’aidant

Qu’est-ce qu’un aidant ?

Le terme d’aidant est attribué à tout individu, professionnel ou non et quelque soit son âge qui apporte de l’aide à une personne dépendante pour accomplir des actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, soins, démarches administratives, soutien psychologique, activités domestiques, vigilance, coordination des différents intervenants à domicile…

On parle souvent d’aidant familial car dans la majorité des cas, l’aidant est un parent proche de la personne dépendante : un conjoint, un enfant (majeur ou non) ou bien un membre de la famille. Les aidants peuvent également être des amis ou des voisins.

Avec l’augmentation du vieillissement de la population, le rôle des aidants est devenu primordial. D’autant plus que la majorité des personnes en perte d’autonomie souhaitent continuer de vivre à domicile. Les missions des aidants sont donc bien réelles, essentielles, et exigeantes. Ce sont eux qui permettent aux personnes âgées de continuer à vivre à leur domicile selon leur choix.

Et si je travaille ?

Lorsqu’un de vos proches subi une perte d’autonomie et que vous travaillez, différents dispositifs d’aides peuvent vous apporter un soutien au quotidien. Il peut s’agir de professionnels de l’aide à domicile, de temps libéré par votre employeur ou encore de rémunérer l’aide que vous apportez.

Financement d’aides au domicile

Il est possible de recourir à des aides à domicile pour vous soutenir dans l’aide apportée à votre proche. Il peut s’agir de l’intervention d’un service d’aide à domicile ou bien de la mise en place de portages de repas.

Ces aides peuvent être  financées dans le cadre de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) ou bien par les caisses de retraite.

Si votre proche bénéficie déjà de l’APA et est amené pour des questions d’autonomie à résider chez vous, alors il peut continuer à bénéficier à votre domicile de ce qui est prévu dans son plan d’aides.

Auprès de votre employeur

Que vous soyez salarié dans le privé ou fonctionnaire, des dispositifs sont prévus pour vous aider à concilier votre vie professionnelle à votre travail d’aidant. Ces mesures peuvent prendre la forme de :

• congé de proche aidant pour les salariés du secteur privé,
• mise en disponibilité, temps partiel pour les fonctionnaires, don de jour de congés
• congé de solidarité familiale pour les salariés du privé et les fonctionnaires.

Être rémunéré pour l’aide apportée à un proche

Si une personne âgée est bénéficiaire de l’APA, la loi l’autorise à employer un membre de sa famille (à l’exception du conjoint, concubin ou partenaire de PACS) en tant qu’aide à domicile dans le cadre. Son allocation permet ainsi de rémunérer le membre de la famille qui intervient auprès d’elle.

En tant que bénéficiaire de l’APA, la personne âgée doit pouvoir justifier au Département l’utilisation conforme des sommes versées conformément à ce que prévoit son plan d’aide (nombre d’heures réalisées, type d’aide apportée…).

Le congé de proche aidant

Le congé de proche aidant (CPA) permet au salarié de cesser temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’une personne handicapée ou âgée présentant une perte d’autonomie d’une particulière gravité. Ce congé est accessible sous certaines conditions et pour une durée limitée.

Pour en savoir plus : le congé de proche aidant

Allocation journalière du proche aidant

Depuis le 30 septembre 2020, la Caf verse une nouvelle allocation pour les proches aidants qui réduisent ou arrêtent temporairement leur activité : l’Allocation journalière du proche aidant (AJPA). Cette aide permet de compenser une partie de leur perte de revenu.

Pour en savoir plus : Allocation journalière de proche aidant