En milieu ordinaire

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé

Le demandeur de la RQTH doit être dégagé de toute obligation scolaire. Il doit donc en principe être âgé de plus de 16 ans.
Toutefois, la RQTH peut être attribuée aux jeunes handicapés autorisés, sur dérogation attribuée par l’inspecteur d’académie, à débuter un apprentissage dès l’âge de 15 ans.

L’orientation vers le milieu ordinaire de travail

Cette orientation peut préciser, en fonction des besoins, un accompagnement par Pôle Emploi, Cap Emploi ou le SAMETH

Retrouvez toutes les informations nécessaires sur ce document : Orientation vers le milieu ordinaire de travail

L’emploi accompagné

C’est un dispositif d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap leur permettant d’obtenir un emploi rémunéré en milieu ordinaire de travail et de le conserver dans la durée. Il se base sur un accompagnement médico-social ainsi qu’un soutien professionnel vis-à-vis de la personne accompagnée et de son employeur privé ou public, ces 2 accompagnements n’étant pas limités dans le temps.

L’Emploi Accompagné s’adresse à toute personne en situation de handicap, ayant besoin d’être soutenue pour accéder ou maintenir un emploi en milieu ordinaire (projet professionnel avancé) âgée de 16 ans et plus, en situation de handicap mental, psychique, TSA (Trouble du Spectre de l’Autisme), troubles cognitifs majoritairement et ayant le souhait et la motivation de s’engager dans un accompagnement vers et en emploi.

Plusieurs profils possibles :

• Les travailleurs handicapés ayant obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• Les travailleurs handicapés accueillis dans un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT) ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail
• Les travailleurs handicapés déjà en emploi en milieu ordinaire de travail qui rencontrent des difficultés pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle.

Pour accéder à l’Emploi accompagné, vous pouvez soit :

• Sur décision de la CDAPH via un dépôt de dossier : Comment formuler une demande ? – Département des Hautes-Pyrénées (hautespyrenees.fr)
• Sur proposition du Service Public de l’Emploi (Cap Emploi, France Travail, mission locale). Pour cela, vous devez vous rapprocher de votre référent professionnel de France Travail ou Cap emploi ou Mission Locale.

Retrouvez toutes les informations nécessaires sur ce document : L’emploi accompagné

L’entreprise adaptée

Elle met en œuvre pour les salariés qu’elles emploient un accompagnement spécifique destiné à favoriser la réalisation de leur projet professionnel, la valorisation de leurs compétences et leur mobilité au sein de l’entreprise elle-même ou vers d’autres employeurs publics ou privés

Les personnes sont recrutées selon deux voies complémentaires soit :

• Sur proposition du Service Public de l’Emploi (Cap Emploi, France Travail, mission locale)
• Sur recrutement directement par l’entreprise

La RQTH est l’un des critères déterminés qui justifie de l’éligibilité à l’entreprise adaptée. Il n’y a pas d’orientation spécifique notifiée par la CDAPH.

Dans les Hautes-Pyrénées, il existe 2 entreprises adaptées :

Vers un Centre de Rééducation et de Pré-orientation (CRP)

Établissements médico-sociaux qui proposent des formations professionnelles aux personnes en situation de handicap. Les CRP s’adressent à toute personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH). Leur mission est d’accompagner l’insertion professionnelle par des formations et de proposer un suivi global (aussi bien médical que social) de la personne. Les formations en Centre de Rééducation Professionnelle, CRP, peuvent être des formations de pré-orientation (afin d’élaborer un projet professionnel), des formations préparatoires et des formations qualifiantes (du BEP au bac +2).