Rencontres 100% Talents: Réinventons notre manière de recruter

Précurseur en matière d’insertion avec le dispositif Ha-Py actifs, le Département continue d’innover afin de favoriser l’inclusion des bénéficiaires du RSA.

En effet, depuis 2023, le Conseil départemental propose d’organiser des recrutements atypiques : ni CV, ni lettre de motivation ! Une autre façon d’imaginer l’entretien d’embauche pour mettre en valeur la personnalité du candidat, sa motivation et son savoir-être !

Les Rencontres 100% Talents : comment ça se passe ?

Des ateliers ludiques sont organisés et des équipes mêlant recruteurs et candidats sont composées pour stimuler la coopération et la réflexion collective et résoudre les différents jeux et énigmes proposés. Puis, les jeux laissent place aux rencontres et aux échanges entre candidat et recruteur dans un cadre informel et dans la bonne humeur.

Une nouvelle façon de recruter testée et approuvée après les deux premières rencontres 100 % Talents organisées au printemps dernier, à Arreau et Vic-en-Bigorre, comme en témoigne cette responsable d’entreprise : « Au début j’étais surprise par les animations mais c’est vraiment top comme type de rencontre emploi. Cela facilite les échanges que l’on peut avoir avec les candidats. C’est aussi intéressant, voire même plus que les grands forums de l’emploi. Je suis intéressée pour participer à d’autres événements de ce type ».

Au vu du succès de ces premières rencontres, le Département des Hautes-Pyrénées compte bien renouveler l’expérience et proposer de nouvelles sessions en fin d’année et courant 2024, sur tout le territoire.